شماره ۲۶۲ ــ یکشنبه ۲۳ مرداد ۱۴۰۱

کارگری

تداوم نبردی سخت و نابرابر برای تعیین حداقل مزد سال ۱۴۰۱

از دید ما حداقل مزد کارگران در سراسر کشور نباید از میانگین هزینه خانوار در کشور پایین‌تر باشد. براساس چنین معیاری ... و با توجه به تورم افسار گسیخته‌ جاری ... اعلام می‌کنیم که مزد حداقل سال ۱۴۰۱ نباید از ۱۶ میلیون تومان در ماه کمتر باشد ... ما به تمام کارگران، تشکل‌های کارگری و مدافعان منافع طبقۀ کارگر می‌گوییم که تغییر واقعی و بهبود اساسی زندگی مادی و معنوی آنها در گرو تغییر اساسی روابط اقتصادی ــ اجتماعی، سیاسی و فرهنگی حاکم است و چنین تغییری را هیچ کس به‌جای آنها انجام نخواهد داد. انجام چنین تغییر بزرگی تنها در صورتی امکان‌پذیر است که میلیون‌ها کارگر، متحد و متشکل شوند.

چالش دستمزد کارگران و زحمتکشان در سال ۱۴۰۱

دستمزد‌ها ناچیز است و این ناچیز بودن به یکی از دلایل اصلی عقب‌ماندگی در ایران بدل شده است. در واقع نظام دستمزدی حافظ منافع گروه‌های خاصی است. اینکه سهم دستمزد از تولید ناخالص داخلی کشور زیر ۱۰ درصد باشد، باقی این سهم متعلق به سرمایه‌های مالی، تجاری، دلالی، سفته بازی و فساد است. شما ببینید چه کسانی در صنعت داروسازی این کشور، صاحبان سهم هستند و سهام اصلی را در اختیار دارند. این سهم در‌واقع در اختیار نهاد‌های درون قدرت است.

تشدید بحران سازمان تأمین اجتماعی به‌نام حمایت از تولید!‌

وقتی این طرح را در کنار بودجه‌ صفر تأمین اجتماعی در لایحه بودجه ۱۴۰۱ قرار می‌دهیم، به یک نتیجه نگران‌کننده می‌رسیم: قصد دارند تأمین اجتماعی را بیش از همیشه تحت فشار قرار دهند به‌گونه‌ای که این احتمال جدی است که سال آینده سازمان در اجرای تعهدات مستمر خود در حوزه‌های درمان و مستمری به مشکل و نقصان برخورد کند.

۴ دی ماه، ۱۶‌مین سالگرد اولین اعتصاب کارگران شرکت واحد

سندیکای ‌کارگران شرکت واحد بهترین راه برون‌رفت از این وضعیت نابسامان کنونی و بی‌تدبیری اداره‌کنندگان دولتی و حکومتی را فقط در اتحاد کارگران معلمان، بازنشستگان، دانشجویان و دیگر اقشار جامعه می‌داند و باور دارد، که شکل‌گیری این اتحاد و همبستگی در اقشار زحمتکش جامعه می‌تواند پایان درد و رنج و فساد و رانت و اختلاس باشد و به شکل‌گیری جامعه بی‌طبقه بیانجامد.

چرا افزایش سن و سابقه بازنشستگی؟

در صورتی که دولت حاضر نیست بدهی انباشته‌ ۴۰۰‌هزار میلیارد تومانی خود به سازمان تأمین اجتماعی را بپردازد و حتی هیچ پیش‌بینی‌ای برای پرداخت بدهی جاری خود که حدود ۶۰‌هزار میلیارد تومان است، صورت نداده، تصمیم گرفته با کاستن از مزایای مزدی و حقوقی کارگران، بحران سازمان تأمین اجتماعی را تخفیف دهد یا از رسیدن این بحران به مرحله‌ غیرقابل بازگشت جلوگیری کند.

صفحه‌ها

تازه‌ها در کتابخانه مهر

هوشنگ ابتهاج (ه. ا. سایه)
هوشنگ ابتهاج (ه. ا. سایه)
هوشنگ ابتهاج (ه. ا. سایه)
هوشنگ ابتهاج (ه. ا. سایه)
هوشنگ ابتهاج (ه. ا. سایه)
هوشنگ ابتهاج (ه. ا. سایه)
حسن قزلچی
Education - This is a contributing Drupal Theme
Design by WeebPal.