برخی مسایل کارگری

جمهوری اسلامی به‌جای رسیدگی به وضعیت کار و زندگی زحمتکشان و تلاش در راه بهبود رفاه و معیشت آنان، همچنان دست سودجویان عرصهٔ کار و کارگری و نیز رانت‌خواران وابسته با اطاق بازرگانی و هزارتوی مافیای صنتعتی را باز گذاشته است. علیرغم نص صریح قانون اساسی و فصل سوم آن، نه مجلس شورای اسلامی که بخشی از نمایندگان آن با دوپینگ لابی‌های قدرتمند وارد آن شده‌اند غم این زحمتکشان را دارد و نه قوه قضائیه خواهان ورود در این زمینه و جلوگیری از فساد و رانت‌خواری است.…

ادامهٔ مطلب

چطور با «قناعت» می‌شود با حقوق کارگری زندگی کرد؟!

حقوق ماهانه ۱۵۶ دلاری ناکافی و ناعادلانه است که با هیچ مدل قناعتی بیشتر از نیمه ماه کفاف نمی‌کند؛ او در ادامه می‌گوید: افزایش ۲۷ درصدی حقوق کارگران هیچ تناسبی با افزایش ۵۰ درصدی قیمت اقلام و نرخ کرایه‌ها در سال جدید ندارد و یک کارگر به سختی می‌تواند در دورترین نقطه شهر یک خانه برای خود اجاره کند.

ادامهٔ مطلب

اول ماه مه، روز مبارزه و همبستگی کارگران جهان گرامی باد!

اول ماه مه (۱۱ اردیبهشت)، روز جهانی کارگر، برای همه کارگران از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. این روز همبستگی جهانی کارگران است؛ روز یادآوری مبارزات گذشته و تجدید عهد برای ادامه مبارزه در دفاع از حقوق خود و جهانی بدون جنگ، استبداد و استثمار برای همه زحمت‌کشان، در آینده.

در این نوشتار که به‌مناسبت این روز فرخنده به رشتۀ تحریر درآمده است، نخست به اجمال به وضعیت زندگی و کار کارگران می‌پردازیم، و همراه آن نگاهی گذرا به سخنان علی خامنه‌ای در «دیدار با کارگران» در ۹ اردیبهشت سالجاری داریم؛ سپس خواست‌های کارگران میهن‌مان را در شرایط کنونی برخواهیم شمرد.…

ادامهٔ مطلب

تاریخچهٔ اول ماه مه در ایران

متن زیر خلاصه‌ای از فصل سوم کتاب «خمینیسم: مقالاتی دربارهٔ جمهوری اسلامی»، به‌قلم تاریخ دان معاصر ایرانی، دکتر یرواند آبراهامیان، است که در سال ۱۹۸۳ از سوی دانشگاه کالیفرنیا به چاپ رسیده است. به‌منظور بزرگداشت روز جهانی کارگر، ترجمهٔ این متن را در اختیار خوانندگان گرامی قرار می دهیم.

 

 

 

روز اول ماه مه ۱۹۷۹، فستیوال بزرگی برای مردم ایران بود.…

ادامهٔ مطلب

تأمین حداقل مزد عادلانهٔ کارگران در گرو مبارزهٔ مطالباتی و سندیکایی

«شورای عالی کار» بعد از چند جلسهٔ طولانی، سرانجام در آخرین روز سال ۱۴۰۱ پایهٔ مزد ماهانهٔ کارگران را به میزان ۵۳۰۸۲۸۴ تومان تعیین کرد. به گفتهٔ وزیر کار، حداقل دریافتی کارگران با بعد خانوار ۳/۳ نفر از مبلغ شش میلیون و ۴۳۳ هزار و ۱۱۷ تومان به هشت میلیون و ۸۲ هزار و ۶۰ تومان افزایش یافت.…

ادامهٔ مطلب

شرایط مصیبت‌بار زنان کارگر

در کنار همهٔ شرایط دشواری که بر زندگی و کار کارگران کشورمان، اعم از زن یا مرد، حاکم است، بر کارگران زن ظلم‌های مضاعفی تحمیل می‌شود. زنان کارگر نسبت به کارگران مرد، کمتر حقوق می‌گیرند، در انتخاب شغل محدودیت دارند، نرخ بیکاری در میان آنان بیشتر است و از امنیت شغلی کمتری هم برخوردارند.…

ادامهٔ مطلب

عسلویه، جهنمی برای کارگران!

پایتخت اقتصادی ایران، پایتخت انرژی کشور، عناوینی است که برای شهرستان عسلویه به‌کار می‌رود. تا اواخر دههٔ ۷۰، عسلویه روستایی با چند صد خانوار بود و امروز شهری با ده‌ها پالایشگاه گاز، پتروشیمی و نیروگاه برق و ده‌ها هزار کارگر شاغل است. از ذره ذره خاک عسلویه زر و ثروت می‌جوشد و این شهر بهشت سرمایه‌داران است.…

ادامهٔ مطلب

تشکل‌های مستقل کارگری، ضامن مبارزه مؤثر برای تأمین حداقل مزد

هفته‌های آخر هر سال، تعیین حداقل مزد در سال بعد، بحث روز کارگران است. بر طبق بند ۱ مادهٔ ۴۱ قانون کار، «شورای عالی کار» باید به‌طور سالانه حداقل مزد کارگران را با توجه به نرخ تورمی که از طرف بانک مرکزی اعلام می‌شود، تعیین کند. بند ۲ این ماده تأکید می‌کند که حداقل دستمزد باید به اندازه‌ای باشد که «هزینه‌های زندگی یک خانواده که تعداد متوسط آن توسط مراجع رسمی اعلام می‌شود» (۴ نفر) را تأمین نماید.…

ادامهٔ مطلب

مقاوله‌نامهٔ شماره ۱۳۱ سازمان بین‌المللی کار در مورد تعیین حداقل دستمزد

مقاوله‌نامهٔ مربوط به «تعیین حداقل دستمزد»، با توجه ویژه به کشورهای در حال رشد
(تاریخ لازم‌الاجرا شدن: ۲۹ آوریل ۱۹۷۲ [۹ اردیبهشت ۱۳۵۱]
تصویب شده در ۵۴مین جلسهٔ «کنفرانس بین‌المللی کار» در ژنو (سوئیس)، ۲۲ ژوئن ۱۹۷۰ [۱ تیر ۱۳۴۹]

مقدمه

کنفرانس عمومی سازمان بین‌المللی کار، که به دعوت هیئت مدیرهٔ «دفتر بین‌المللی کار» در ژنو پنجاه و چهارمین جلسهٔ خود را در روز ۳ ژوئن ۱۹۷۰ (۱۳ خرداد ۱۳۴۹) برگزار کرد، و با توجه به:
مفاد «مقاوله‌نامهٔ تشکیلات تعیین حداقل دستمزد»، مصوّب ۱۹۲۸ [۱۳۰۷ش]،
و «مقاوله‌نامهٔ مزد برابر»، مصوّب ۱۹۵۱ [۱۳۳۰ش]، که در سطح گسترده‌یی به تصویب و پذیرش [اعضای سازمان] رسیده است،
و نیز «مقاوله‌نامهٔ تشکیلات تعیین دستمزد (کشاورزی)»، مصوّب ۱۹۵۱ [۱۳۳۰ش]، و
نظر به اینکه این مقاوله‌نامه‌ها نقش ارزشمندی در حفاظت از گروه‌های محروم مزدبگیر داشته‌اند، و
نظر به اینکه اکنون زمان آن فرارسیده است که سند مکمّل دیگری برای این مقاوله‌نامه‌ها تنظیم و تصویب شود که منافع مزدبگیران را در برابر دستمزدهای بیش از حد پایین حفاظت کند، که ضمن آنکه مصداق عمومی دارد، توجه ویژه‌‌ای نیز به نیازهای کشورهای در حال رشد داشته باشد، و
در پی تصمیم‌گیری دربارهٔ پذیرش پیشنهادهای معیّنی در مورد تشکیلات تعیین حداقل دستمزد و مسائل مربوط به آن، با توجه ویژه به کشورهای در حال رشد، که پنجمین مادهٔ دستور کار جلسه [کنفرانس عمومی] است، و
در پی اتخاذ این تصمیم که این پیشنهادها باید در قالب یک مقاوله‌نامهٔ بین‌المللی تدوین شوند،
مقاوله‌نامهٔ زیر را در روز بیست و دوّم ماه ژوئن سال هزار و نهصد و هفتاد [اوّل تیر ۱۳۴۹] تصویب می‌کند، که از این پس می‌توان از آن با عنوان «مقاوله‌نامهٔ تعیین حداقل دستمزد»، ۱۹۷۰، نام برد:

مادهٔ ۱

۱- هر عضو سازمان بین‌المللی کار که  این مقاوله‌نامه را تصویب می‌کند و به آن می‌پیوندد، متعهد می‌شود که یک نظام حداقل دستمزد برقرار کند که همهٔ گروه‌های مزدبگیری را که شرایط استخدام‌شان به‌نحوی است که شمول این مقاوله‌نامه مناسب حال آنها خواهد بود، زیر پوشش قرار دهد.…

ادامهٔ مطلب

«جان» در راهِ «کار فصلی»/ زنانی که در آتش سوختند!

پنج زن در مسیر سردخانه‌‌ای در بروجن فقط به‌خاطر سرما و گاز پیک‌نیکی جان خود را از دست می‌دهند و همه چیز در چند سطر خبر کوتاه و بازداشت یک راننده ــ یک کارگر بینوای دیگر ــ خلاصه می‌شود؛ این زن‌ها با حقوق ناچیز و خطرهای بسیار ساخته‌اند تا فرزندان بی‌پناه‌شان «نان» داشته باشند، این زن‌ها نه تشکل دارند و نه صدایی برای دادخواهی؛ همشهریان عزادار می‌پرسند حالا جای خالی این جان‌های عزیز چطور پُر می‌شود و مقصران احتمالی چگونه قرار است مجازات شوند.

ادامهٔ مطلب

بیانیه پایانی اعتصاب و تجمع سراسری کارکنان رسمی نفت

گردهمایی ۲۶ آذر آغازیست بر دادخواهی همه حقوقی که باید می‌گرفتیم و تاکنون از دستیابی از آن بازمانده‌ایم، و این آغاز راهست، تا دیگر هیچ دولتمردی بر آن نباشد که از حتی یک حق کوچک برای خانواده نفت چشم‌پوشی کند، ما با تمام توان در برابر ستمگران خواهیم ایستاد….
بنابراین از تاریخ ۲۶ آذر ۱۴۰۱ به مدت یک هفته چنانچه موارد یاد شده به‌صورت کامل انجام نگیرد، به‌گونه‌ای که موارد مالی در کارت حقوق مشاهده نگردد و در سایر موارد نشست‌نامه وزارتی ارایه نگردد، سومین گام از اعتراضات مدنی و صنفی را در پی خواهد داشت.

ادامهٔ مطلب

کارگران طلبکار هستند نه بدهکار!

از همین ابتدا خبرها نگران‌کننده است؛ از یک‌سو ماموریت رئیس‌جمهور به تیمی از مدیران در هیأت دولت برای اینکه معیارهایی برای افزایش حقوق سال آینده براساس «بهره‌وری و کیفیت کار» پیدا کنند و از سوی دیگر، اظهارات رئیس بانک مرکزی در یک برنامه‌ تلویزیونی که مدعی شده سال بعد افزایش دستمزد برای کارگران در کار نیست….

ادامهٔ مطلب

شدت گرفتن کوچ اجباری کارگران به حاشیه شهرها

اعداد نشان می‌دهد خرید خانه برای کارگران به رویا تبدیل شده است در حالی‌که از آن هم بدتر، حتی کارگران اجاره‌نشین هم دیگر نمی‌توانند از پس اجاره خانه خود بربیایند. گزارش بانک مرکزی نشان می‌دهد که شاخص کرایه مسکن اجاری در شهر تهران و در کل مناطق شهری در آبان ماه ۳۹/۸ و ۴۵ درصد نسبت به ماه مشابه سال گذشته افزایش داشته است.

ادامهٔ مطلب

مداخله غیرقانونیِ اطاق بازرگانی در مسایل کارگری

شورای گفت‌وگو که زیرمجموعه‌ اتاق بازرگانی‌ست، با برگزاری جلسات منظم، اهدافی از قبیل اصلاح آیین‌نامه‌ مشاغل سخت و زیان‌آور، بالا بردن سن بازنشستگی به ۶۵ سال، حذف حداقل دستمزد و منطقه‌ای کردن آن، حذف ۸ ساعت کار روزانه و مهم‌تر از همه نابودی سازمان تأمین اجتماعی و خصوصی‌سازی کامل درمان کارگران را دنبال می‌کند.

ادامهٔ مطلب

«شورای گفت‌وگوی دولت و بخش خصوصی» تصمیم‌گیر اصلی در مسایل کارگری

تنها مرجع تصمیم‌ساز در مورد دستمزد کارگران، «شورایعالی کار» است … ماده ۱۶۸ قانون کار به صراحت، برگزاری حداقل ماهی یکبار جلسات شورایعالی کار را «تکلیف» کرده است؛ اکنون چند ماه است که این جلسات برگزار نشده؛ اما در بحبوحه‌ این قانون‌گریزیِ آشکار، «شورای گفت‌وگوی دولت و بخش خصوصی» مداخله در دستمزد را کلید زده است و این جای تعجب بسیار دارد!

ادامهٔ مطلب
1 2 3